« Si tu es un.e pro de l’organisation, un.e chef d’orchestre de la logistique et que en plus tu sais encadrer une équipe pour garantir une réception sans fausse note… tu as ta place dans notre équipe à la réception. »

Stéphane
Responsable de site

Tes missions :

Rattaché.e au Responsable de site et en lien avec la réception, tes missions principales seront :

  • La réception des marchandises avec la supervision de l’accueil et des livraisons, le contrôle des quantités et la conformité des produits reçus avec les bons de commande.
  • Le contrôle et la gestion des stocks afin d’assurer le bon état des produits reçus, superviser leur rangement et leur stockage en conformité avec les normes de sécurité.
  • Le suivi administratif en garantissant l’enregistrement des bons de livraison, la gestion des non-conformités et des retours, et l’élaboration des rapports nécessaires.
  • la gestion de l’équipe soit l’encadrement d’une équipe de réceptionnistes, en assurant une répartition optimale des tâches, le suivi des objectifs et l’évaluation des performances.
  • la participation à l’optimisation des processus de réception et proposer des actions pour améliorer la qualité du service et les délais de traitement.
  • Connaître, respecter et faire appliquer les règles de sécurité et les procédures internes liées à la qualité et à l’activité.

Le site fonctionne sur un rythme du lundi au vendredi de 08h40 à 17h avec une pause déjeuner d’une heure. Possibilité de passer en 2×8 durant les périodes de pic d’activité.

Ceci est un match si

  • Tu bénéficies d’une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la logistique,
  • Tu as idéalement une expérience d’au moins 2 ans en tant que manager
  • Tu es reconnu.e pour ta capacité à communiquer et travailler en équipe,
  • Tu es un homme/une femme de terrain,
  • Tu es autonome, dynamique et fais preuve de rigueur,
  • Tu es à l’aise avec l’outil informatique (Excel, Outlook, WMS).

Rémunération et avantages

  • Salaire mensuel brut à définir en fonction de ton profil,
  • Prime trimestrielle sur objectifs collectifs,
  • Intéressement trimestriel,
  • Participation annuelle,
  • Mutuelle familiale d’entreprise prise en charge à 60%,
  • Titres-restaurant,
  • CSE.
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