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Sinon, que vous les aimiez moelleux ou croquants, toutes nos recettes sont ici.
Ici, c’est
ailleurs…
ailleurs…
Ne jamais oublier ses racines, travailler en équipe, se nourrir de l’esprit de corps et de l’énergie collective, s’attacher aux visages et écouter les cœurs battre, penser loin et sans cloison, se réinventer sans cesse mais rester les mêmes, s’amuser, grandir, vivre.
Une entreprise où il fait bon travailler
Skipper a reçu pour la 5ème année consécutive la certification Great Place To Work et fait même partie du TOP30 des entreprises françaises où il fait bon travailler (catégorie 250-1000 salariés) ! L’index égalité HF de Skipper Logistique est de 89%. Derrière les paillettes se cache une volonté farouche de favoriser l’épanouissement individuel et collectif des skippers. Programmes d’intégration aux petits oignons, disponibilité des équipes managériales, formations innovantes, accompagnement à l’évolution interne, évènements cultes (Skipper Act, Skipper Camp, etc)… de quoi être fier.e de porter le maillot !
L’aventure
collective
Notre moteur : permettre à chacun de participer à une aventure collective et vivre ensemble le « Be Skipper ». Que ce soit lors d’une intégration client où toutes les équipes sont sur le pont où lors d’un week-end inoubliable en Corse pour fêter la fin de notre plan stratégique « Odyssée », nous avons l’art d’embarquer tous les skippers dans des épopées fantastiques.
L’imagination sans cloison
Imaginer un campus de l’espace au Pouzin et y emménager neuf mois plus tard, explorer les confins de la data-analyse ou encore inventer la slow logistique pour insuffler un vent nouveau ; chez Skipper, l’imagination n’a pas de cloison ! Nous aimons prendre les chemins de traverse pour modeler une logistique plus ingénieuse, inventive et collective.
